Большие возможности в команде экспертов
Мы — сеть современных медицинских центров с профессиональной командой. Мы создаем удобные и комфортные условия как для пациентов, так и сотрудников.
200+
врачей и специалистов
уже в команде
уже в команде
3
медицинских центра в сети
200+
врачей и специалистов
25
медицинских направлений
300+
пациентов каждый день
Сегодня в нашу сеть входят 3 медицинских центра, каждый из которых имеет своё направление
Почему стоит работать у нас
01
Преимущество
01
Сильная инфраструктура
Врач может сосредоточиться на своей работе — остальное берёт на себя система:
собственные контакт-центры
координаторы лечения
внутренний отдел маркетинга
отлаженные процессы записи и сопровождения пациентов
IT отдел и инженернотехнические службы, которые обеспечивают бесперебойную работу оборудования и внедрение новых технологий
Служба снабжения. Врачи освобождаются от рутины по поиску поставщиков, проверке сертификатов и оформлению накладных, что позволяет уделять больше времени лечебной практике.
02
Внутренняя образовательная платформа
У сотрудников есть уникальная возможность развития с помощью внутренней образовательной экосистемы.
Корпоративный кампус — это:
Корпоративный кампус — это:
собственная образовательная платформа с отработкой навыков
практические и интересные программы, разработанные внутри компании с учётом реальных кейсов
обучение как профессиональным (hard skills), так и гибким навыкам (soft skills)
возможность системного роста без отрыва от работы
03
Собственный отдел развития персонала
В компании работает своя команда психологов, которая помогает сотрудникам развивать коммуникативные навыки, а также повышать качество и эффективность взаимодействия с пациентами.
04
Технологичность и комфорт в работе
Удобная CRM-система и автоматизация процессов: от самостоятельного оформления отпусков до получения необходимых справок из любой точки мира. Прозрачная коммуникация между отделами, поддержка и контроль от опытных коллег.
05
Развитая корпоративная культура
Компания регулярно проводит внутренние командные мероприятия, которые помогают сотрудникам лучше узнать друг друга и укрепить командный дух.
Преимущества работы для
каждого подразделения
каждого подразделения
Команда «Медлюкса» — это максимум возможностей для профессионального роста.
01
Система наставничества
Система наставничества для молодых специалистов — быстрый старт и поддержка опытных коллег.
02
Чат-бот для адаптации
Всего за 6 дней есть возможность получить всю необходимую информацию о компании и рабочих программах.
03
Удобство в административных вопросах
Оформить отпуск и запросить справки можно через «Битрикс» из любой точки мира
04
Скидочная система для родственников
Специальные цены на услуги общей медицины и стоматологии во всех городах присутствия, а также дополнительные скидки от партнёров компании.
05
Школа эффективной коммуникации
Уникальная программа для медицинских специалистов.
Она помогает выстраивать доверительное общение с пациентами, лучше понимать их запросы и проводить консультации легко и спокойно. В результате пациенты
чаще возвращаются, а средний чек растет без лишнего давления.
Она помогает выстраивать доверительное общение с пациентами, лучше понимать их запросы и проводить консультации легко и спокойно. В результате пациенты
чаще возвращаются, а средний чек растет без лишнего давления.
06
Курс «Эффективный врач 2.0»
Авторская программа, которая помогает развивать навыки работы с возражениями, уверенно вести пациента и выстраивать долгосрочные отношения. Обучение проходит на платформе КАМПУС: теоретические модули, практические задания в рабочей тетради, индивидуальная проработка консультаций и тренинги.
07
Возможность совмещения, карьерные треки
Вертикальный трек — карьерный рост до заведующего отделением.
Смежный трек — преподавательская деятельность и продвижение личного бренда лектора.
Смежный трек — преподавательская деятельность и продвижение личного бренда лектора.
01
Карьерный трек «От санитарки до врача»
Чёткое понимание перспектив развития с первых курсов, движения по карьерной лестнице и план развития.
02
Чат-бот для адаптации
Всего за 6 дней есть возможность получить всю необходимую информацию о компании и рабочих программах.
03
Официальное трудоустройство
На должности младшего и среднего персонала во время учёбы.
04
Комфортные условия
Для полноценного раскрытия потенциала каждого студента и его продвижения к статусу врача.
05
Гибкий график
Работа учитывает учебную нагрузку: в периоды сессий и практики количество смен можно уменьшить, чтобы сохранить баланс между работой, учёбой и отдыхом.
06
Переход на должность медсестры
После прохождения аккредитации возможен переход на должность медицинской сестры с расширением обязанностей, участием в клинической работе и развитием клинического мышления.
07
Внутреннее обучение
Дополнительное обучение внутри клиники помогает освоить ведение медицинской документации и отработать мануальные навыки.
08
Выбор отделения
Есть возможность выбрать направление и отделение в соответствии с личными предпочтениями, чтобы уже на раннем этапе формировать профессиональную специализацию.
09
Наставник в ординатуре
Во время ординатуры есть возможность работать с врачом-наставником, глубже погружаться в специальность, участвовать в клинической работе и постепенно переходить к самостоятельной практике после аккредитации.
10
Первый приём как врач-стажёр
На втором году ординатуры вы можете выйти в смены как врач-стажёр и начать вести собственный приём — рядом всегда опытный наставник, готовый поддержать на каждом шаге.
01
Обучение с нуля
Возможность старта работы сразу после окончания колледжа, даже без практического опыта. Обучение выстроено так, чтобы постепенно начать работать в новой должности.
02
Система адаптации для новичков
Первые этапы работы сопровождаются понятной системой адаптации: поддержка опытных коллег и поэтапное освоение обязанностей без перегрузки.
03
Карьерный рост
Есть возможность роста до старшей медицинской сестры.
04
Переобучение и смена направления
Есть возможность перейти в более узкую специализацию и освоить новое направление.
05
Возможность совмещения
Медицинские сёстры из других медицинских организаций могут работать у нас по удобному графику, сохраняя основное место работы и получая дополнительный доход и опыт.
06
Система скидок
Для сотрудников предусмотрены корпоративные скидки на медицинские услуги для семьи, что делает заботу о здоровье более доступной.
Представляем проект
«Пространство возможностей»
Инвестиции в будущее медицины через обучение, развитие и профессиональное общение. Проект создаёт среду, где студенты-медики получают опыт, расширяют знания и формируют навыки, необходимые для успешной карьеры.
Фото — мероприятие проекта
Из чего состоит проект
Четыре направления, которые делают «Пространство возможностей» сильным
Каждое направление — это отдельная среда роста: от партнёрства с вузами и живой практики до неформального сообщества и тренингов для будущих врачей.
Фото — встреча с вузом
01
Партнёрство с вузами
Сотрудничество с учебными заведениями
Активно взаимодействуем с Читинской государственной медицинской академией и другими образовательными учреждениями.
✓ Поддержка образовательных инициатив
✓ Спонсорство и судейство олимпиад
✓ Совместные программы и стажировки
Фото — мастер-класс
02
Практика и нетворкинг
Практические мероприятия
Мастер-классы, круглые столы, дискуссионные клубы и тематические настольные игры для студентов.
✓ Знакомство с передовыми медицинскими технологиями
✓ Углубление знаний на реальных кейсах
✓ Обмен опытом с практикующими врачами
Фото — НеМедПикник
03
Сообщество
Социальная активность
Неформальные события, которые объединяют студентов и сотрудников клиники.
✓ Ежегодный тренинг «Тёплая встреча» для студентов, работающих в клинике
✓ «НеМедПикник» к новому учебному году — с мастер-классами, квизами и настольными играми
Фото — тренинг
04
Развитие и софт-скиллы
Тренинги и марафоны
Программы для развития эмоционального интеллекта, коммуникации и самопрезентации.
✓ Эмоциональный интеллект на тренингах с отделом психологов
✓ Марафон самопрезентации «ON THE PULSE»
✓ НОВОЕ Квиз для ординаторов — совместный проект с психологами
1
место
★ GRADUATE AWARDS 2026
Проект «Пространство возможностей» занял 1 место в престижной премии Graduate Awards 2026 в номинации «Лучшая программа по работе со студентами», опередив таких крупных игроков, как Tele2, Норникель, банки ВТБ, ПСБ и Уралсиб. Этот успех подтверждает, что проект развивается и создаёт инициативы, которые находят отклик у будущих врачей и получают признание в профессиональной среде.
Истории успеха
«Кем пришёл — кем стал»: истории наших сотрудников
Реальные истории профессионального роста внутри команды «Медлюкс».
Фото
Бекетова Олеся Андреевна
Медицинская сестра (2021) → старшая медицинская сестра отделения ЛМП
Медицина стала моим призванием в 2021 году, когда я пришла в МЦ «Медлюкс». Я прошла все этапы: от забора ковидных мазков в течение шести месяцев до года работы в ЦСО. Читать далее...
Фото
Утюжников Артём Сергеевич
Помощник врача в ординатуре → врач-оториноларинголог
Мой путь в «Медлюксе» начался ещё во время ординатуры. Будучи ординатором, я устроился помощником врача в ЛОР-отделение. С первых дней врачи делились опытом, рассказывали об особенностях работы в частном звене медицины и о тонкостях, которыми я пользуюсь по сей день. Читать далее...
Фото
Иванова Светлана Сергеевна
Медицинская сестра → врач-стажёр → врач-педиатр
С «Медлюксиком» я впервые познакомилась в 2023 году на мероприятии, где студентов знакомили с клиникой. В то время я уже работала врачом-стажёром в стационаре, и моя врачебная карьера началась. Читать далее...
Фото
Пахомов Никита Николаевич
Медицинский брат и помощник врача → заведующий отделением
Во время ординатуры я устроился в отделение оториноларингологии медицинским братом и помощником врача. Мне хотелось глубже узнать специальность и понять особенности работы в частной клинике. Я работал после учёбы три-четыре раза в неделю. Читать далее...
Жизнь в команде
Мероприятия и корпоративная культура в «Медлюксе»
Работа в «Медлюксе» — это не просто выполнение своих прямых обязанностей, это возможность расти, развиваться и быть частью большой команды, которая ценит каждого. Мы создаём атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя вовлечённым и нужным, а корпоративная культура превращает трудовые будни в яркие события и впечатления.
DIGITAL LEARNING · ТОП-5
Корпоративный университет
Наш корпоративный университет — это классное пространство для профессионального роста. Курс «Школа Главного Врача» вошёл в пятёрку лучших образовательных продуктов страны на конкурсе Digital Learning, стоя в одном ряду с такими крупными компаниями, как «Газпром», «Сбер» и «Альфа-Банк».
Программа получила Сертификат Качества в номинации «Смешанные программы обучения», а также специальную высокую оценку компании iSpring за продуманность и качество образовательных программ. Это значит, что наши сотрудники получают качественное обучение, соответствующее самым высоким стандартам, с практическими инструментами, которые можно использовать каждый день.
Фото — обучение / университет
Фото — летний пикник
Спортивный пикник на свежем воздухе
Каждое лето наша команда устраивает спортивный пикник на свежем воздухе для сотрудников и их семей. Это мероприятие наполнено благотворительным забегом, волейболом, настольным теннисом, детскими творческими мастерскими, йогой и танцами. Пикник — это неформальный отдых, возможность почувствовать командный дух, провести время с коллегами и зарядиться энергией.
Сплавы на рафтах
Для тех, кто любит приключения и экстрим, наша команда подготовила сплавы на рафтах. Захватывающее приключение для врачей: покорение рек и укрепление командного духа!
Галерея
Познакомьтесь с нашей командой!
Просмотрите фотогалерею — узнайте больше о наших сотрудниках, проектах и мероприятиях.
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Открытые вакансии
Присоединяйтесь к команде «Медлюкса»!
У нас открыты вакансии для врачей различных специальностей, среднего медицинского персонала, ординаторов и студентов медицинских вузов.
Список вакансий приведён как пример — замените на актуальные позиции.
Хотите стать частью «Медлюкса»?
Отправьте резюме и короткое письмо о себе через форму — мы свяжемся с вами в ближайшее время!
☎
+7 (3022) 200-300
✉
info@medlux75.ru
⌖
г. Чита, мкр. Октябрьский, 1
М
Медлюкс
Сеть современных медицинских центров в г. Чита. Присоединяйтесь к команде, которая ценит каждого.
Контакты
+7 (3022) 200-300
info@medlux75.ru
г. Чита, мкр. Октябрьский, 1
Пн–Вс с 8:00 до 21:00
info@medlux75.ru
г. Чита, мкр. Октябрьский, 1
Пн–Вс с 8:00 до 21:00
Имеются противопоказания, проконсультируйтесь со специалистом. © 2000–2026 «Медлюкс». Все права защищены.
