Большие возможности в команде экспертов
Мы — сеть современных медицинских центров с профессиональной командой. Мы создаем удобные и комфортные условия как для пациентов, так и сотрудников.
200+
врачей и специалистов
уже в команде
уже в команде
3
медицинских центра в сети
200+
врачей и специалистов
25
медицинских направлений
300+
пациентов каждый день
Сегодня в нашу сеть входят 3 медицинских центра, каждый из которых имеет своё направление
Почему стоит работать у нас
01
Преимущество
01
Сильная инфраструктура
Врач может сосредоточиться на своей работе — остальное берёт на себя система:
собственные контакт-центры
координаторы лечения
внутренний отдел маркетинга
отлаженные процессы записи и сопровождения пациентов
IT отдел и инженернотехнические службы, которые обеспечивают бесперебойную работу оборудования и внедрение новых технологий
Служба снабжения. Врачи освобождаются от рутины по поиску поставщиков, проверке сертификатов и оформлению накладных, что позволяет уделять больше времени лечебной практике.
02
Внутренняя образовательная платформа
У сотрудников есть уникальная возможность развития с помощью внутренней образовательной экосистемы.
Корпоративный кампус — это:
Корпоративный кампус — это:
собственная образовательная платформа с отработкой навыков
практические и интересные программы, разработанные внутри компании с учётом реальных кейсов
обучение как профессиональным (hard skills), так и гибким навыкам (soft skills)
возможность системного роста без отрыва от работы
03
Собственный отдел развития персонала
В компании работает своя команда психологов, которая помогает сотрудникам развивать коммуникативные навыки, а также повышать качество и эффективность взаимодействия с пациентами.
04
Технологичность и комфорт в работе
Удобная CRM-система и автоматизация процессов: от самостоятельного оформления отпусков до получения необходимых справок из любой точки мира. Прозрачная коммуникация между отделами, поддержка и контроль от опытных коллег.
05
Развитая корпоративная культура
Компания регулярно проводит внутренние командные мероприятия, которые помогают сотрудникам лучше узнать друг друга и укрепить командный дух.
Преимущества работы для
каждого подразделения
каждого подразделения
Команда «Медлюкса» — это максимум возможностей для профессионального роста.
01
Система наставничества
Система наставничества для молодых специалистов — быстрый старт и поддержка опытных коллег.
02
Чат-бот для адаптации
Всего за 6 дней есть возможность получить всю необходимую информацию о компании и рабочих программах.
03
Удобство в административных вопросах
Оформить отпуск и запросить справки можно через «Битрикс» из любой точки мира
04
Скидочная система для родственников
Специальные цены на услуги общей медицины и стоматологии во всех городах присутствия, а также дополнительные скидки от партнёров компании.
05
Школа эффективной коммуникации
Уникальная программа для медицинских специалистов.
Она помогает выстраивать доверительное общение с пациентами, лучше понимать их запросы и проводить консультации легко и спокойно. В результате пациенты
чаще возвращаются, а средний чек растет без лишнего давления.
Она помогает выстраивать доверительное общение с пациентами, лучше понимать их запросы и проводить консультации легко и спокойно. В результате пациенты
чаще возвращаются, а средний чек растет без лишнего давления.
06
Курс «Эффективный врач 2.0»
Авторская программа, которая помогает развивать навыки работы с возражениями, уверенно вести пациента и выстраивать долгосрочные отношения. Обучение проходит на платформе КАМПУС: теоретические модули, практические задания в рабочей тетради, индивидуальная проработка консультаций и тренинги.
07
Возможность совмещения, карьерные треки
Вертикальный трек — карьерный рост до заведующего отделением.
Смежный трек — преподавательская деятельность и продвижение личного бренда лектора.
Смежный трек — преподавательская деятельность и продвижение личного бренда лектора.
01
Карьерный трек «От санитарки до врача»
Чёткое понимание перспектив развития с первых курсов, движения по карьерной лестнице и план развития.
02
Чат-бот для адаптации
Всего за 6 дней есть возможность получить всю необходимую информацию о компании и рабочих программах.
03
Официальное трудоустройство
На должности младшего и среднего персонала во время учёбы.
04
Комфортные условия
Для полноценного раскрытия потенциала каждого студента и его продвижения к статусу врача.
05
Гибкий график
Работа учитывает учебную нагрузку: в периоды сессий и практики количество смен можно уменьшить, чтобы сохранить баланс между работой, учёбой и отдыхом.
06
Переход на должность медсестры
После прохождения аккредитации возможен переход на должность медицинской сестры с расширением обязанностей, участием в клинической работе и развитием клинического мышления.
07
Внутреннее обучение
Дополнительное обучение внутри клиники помогает освоить ведение медицинской документации и отработать мануальные навыки.
08
Выбор отделения
Есть возможность выбрать направление и отделение в соответствии с личными предпочтениями, чтобы уже на раннем этапе формировать профессиональную специализацию.
09
Наставник в ординатуре
Во время ординатуры есть возможность работать с врачом-наставником, глубже погружаться в специальность, участвовать в клинической работе и постепенно переходить к самостоятельной практике после аккредитации.
10
Первый приём как врач-стажёр
На втором году ординатуры вы можете выйти в смены как врач-стажёр и начать вести собственный приём — рядом всегда опытный наставник, готовый поддержать на каждом шаге.
01
Обучение с нуля
Возможность старта работы сразу после окончания колледжа, даже без практического опыта. Обучение выстроено так, чтобы постепенно начать работать в новой должности.
02
Система адаптации для новичков
Первые этапы работы сопровождаются понятной системой адаптации: поддержка опытных коллег и поэтапное освоение обязанностей без перегрузки.
03
Карьерный рост
Есть возможность роста до старшей медицинской сестры.
04
Переобучение и смена направления
Есть возможность перейти в более узкую специализацию и освоить новое направление.
05
Возможность совмещения
Медицинские сёстры из других медицинских организаций могут работать у нас по удобному графику, сохраняя основное место работы и получая дополнительный доход и опыт.
06
Система скидок
Для сотрудников предусмотрены корпоративные скидки на медицинские услуги для семьи, что делает заботу о здоровье более доступной.
